怀化市中方县2023年公开招聘急需紧缺学科教师公告

为加强我县教师队伍建设，深入推进我县教育事业持续健康发展，按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）文件精神，结合我县实际情况，拟面向社会公开招聘14名急需紧缺学科教师，特制定本公告。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

二、招聘条件

（一）报名条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所需的专业或技能条件；

5、身体健康，具有符合应聘岗位正常履职的身体条件；

6、年龄要求：30周岁以下（1992年11月9日及以后出生）；具备研究生及以上学历者年龄放宽到35周岁以下（1987年11月9日及以后出生）；

7、普通话要求：普通话要求二乙及以上；

8、学历要求：取得大学本科及以上学历学位2021届至2024届师范类毕业生（其中研究生及以上学历可放宽至非师范类）。2024年应届毕业生暂未取得毕业证的，可由就读院校出具相关证明（录取后，必须将毕业证原件于2024年7月31日前提供给应聘单位，否则取消其聘用资格）；

9、资格证书要求：所有报考人员应当具有符合报考岗位学段学科要求的教师资格证书。未取得教师资格证书但具备教师资格报考条件的2024年应届毕业生可以报名，如录用后，须书面承诺于2024年8月31日前提交相应学段学科教师资格证书原件，否则取消其聘用资格；

10、专业要求：须具有对应学科要求的专业。

11、其它要求：

（1）提供学历学位证书、对应专业教师资格证、普通话等级证、身份证等原件及复印件，学信网下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，在编人员需提供单位主管部门同意报考证明；

（2）所有正式被录取人员须与聘用单位（学校）签订《事业单位聘用合同》，最低服务期限为五年。

（二）不得报考的情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员；

6、有吸毒史的人员；

7、现役军人；

8、中方县在编教师、未满最低服务年限教师和服务期内特岗教师；

9、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

三、招聘计划、岗位、条件及要求

公开招聘教师14人，均为全额拨款事业编制。（具体岗位及要求详见附件1）

四、招聘程序

（一）发布信息

本次考试公告在怀化人事考试网、中方县人民政府网以及湖南师范大学校园网发布，其他各环节的公告、公示等均在中方县人民政府网发布。报考人员务必及时关注中方县人民政府网的公示与通知，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

（二）报名

1、报名方式、时间、地点

（1）采取网上报名和现场报名相结合。

（2）报名时间：2023年11月9日—11日

2023年11月9日—10日进行网上报名，报考者将相关材料发送到指定邮箱（147415015@***）。网上报名截止时间为2023年11月10日24时。

2023年11月11日进行现场报名。

（3）现场报名地点：湖南师范大学二里半校区体育场招聘会现场。

（4）报名要求及提交材料

每位报考者只能选择一个岗位报名，同时需提交《中方县2023年公开招聘教师报名登记表》、个人身份证、资格审查资料原件及复印件、近期1寸彩色照片2张，登记个人基本信息。

（三）资格审核

1、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

2、审查资料。按照资格审查所需资料逐一审查登记。

3、确定考试对象。资格审查通过后，通知其考试相关事宜。

（四）考试

本次考试采用笔试+面试的方式进行，总分为100分，笔试成绩占总分的50%，面试成绩占总分的50% 。

1、笔试：

（1）招聘计划与有效报名人数的比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，经中方县2023年事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，可以适当降低开考比例或核减招聘计划数，并设置合格分数线为60分。考生必须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。

（2）笔试时间、笔试地点：另行通知。

（3）笔试内容：分专业知识和公共基础知识共100分（专业知识占80分，公共基础知识20分）。专业知识考试内容为对应学科专业知识；公共知识考试内容为教育学、心理学、教育政策法规等。

2、面试

（1）面试对象：按照招聘计划与面试人数1：2的比例，在笔试成绩达到合格分数线的人员中从高分到低分的顺序确定面试对象（如出现末位成绩并列，同时进入面试）。

（2）面试时间、地点：另行通知。

（3）面试内容：对应学科片段教学+现场提问，每位考生备课准备30分钟，面试时长15分钟（其中片段教学10分钟、现场提问5分钟）。

（4）面试设置合格分数线为70分。本次招聘面试采用的教材为中方县现行使用的教材。

3、综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数）。

（五）体检与考察

1、体检

（1）按照招聘岗位计划1：1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象（如综合成绩相同时取笔试成绩高者入围，如笔试成绩仍相同取笔试客观题得分高者入围）。

（2）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。

（3）对应当日复检、应当场复检项目达不到体检合格标准的，当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。体检结果以复检结论为准。

（4）不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

2、考察

对体检合格人员进行考察，依据毕业生档案及现实表现等对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。考察不合格的应聘人员，不予聘用。

3、递补

因不参加体检或体检不合格、不参加考察或考察不合格等原因出现空缺岗位，经中方县2023年事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，可从该学科综合考试成绩排名从高分到低分顺序等额递补体检（如综合成绩相同时取笔试成绩高者入围，如笔试成绩仍相同取笔试客观题得分高者入围），递补不超过两次。

（六）签订就业协议

考察结束后确定拟聘人员名单，拟聘人员签订就业协议。正式上岗时，根据学校学科需要，初中教师可进行县城内学校调剂。

（七）公示

对拟聘用人员在中方县人民政府网进行7个工作日公示，接受社会监督。在公示过程中发现有弄虚作假者取消拟聘资格，缺额不再递补。

（八）聘用

公示期满无异议后，由县委编办、县人社局及用人单位按规定办理聘用相关手续，初次就业的工作人员试用期为12个月，有工作经历的试用期为6个月，试用期满考核不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。合格者继续聘用后，最低服务年限为5年（含试用期）。

五、其他事项

（一）所有应聘人员报名以后须随时保持通讯工具畅通，确保招聘领导小组能够及时进行联系，通知相关事项。若因应聘人员电话关机、停机等原因影响自身考试的，造成的一切后果责任自负。

（二）本次公开招聘工作全程接受纪检（监察）部门和社会监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

（三）本次公开招聘其他未尽事宜，由中方县2023年事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。相关政策由中方县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0745-2811689（县人社局）

0745-2922053（县教育局）

监督电话：13874429762（县纪委派驻县委宣传部纪检组）

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中方县2023年事业单位公开招聘工作领导小组

2023年10月31日

查看附件

附件1：中方县教育系统2023年公开招聘急需紧缺教师计划表.docx

附件2：中方县2023年公开招聘教师报名登记表.docx

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